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人才战略

 

人才战略

人本理念:

         注重人才品质坚持围绕以人为中心的企业发展观,将事业与人才融为一体。打造出配置合理、结构优化的精英人才团队。王府做到事业育人、感情留人,与企业品牌、规模相适应。用发展事业的平台培育员工、用情感和待遇留住员工。形成一个工作在王府、学习在王府、成才在王府、发展在王府、奉献在王府、成功在王府的人才职业发展生态环境。

重视人才引进:

看学历,更看能力,学历不是万能,没有能力万万不能。王府愿为有能之士提供最佳的发展平台。

重视人才培育:

合格的人做合格的事,竞争上岗,明确职责,公平科学的绩效评价机制,分门别类的系统培训机制、合理丰富的分配福利机制,构建企业与员工长期共赢利益共同体,实现企业员工共同成长。企业内部每年评选十佳员工外出参观、学习,让优秀人才脱颖而出。

目标实现:

府古建公司必将营造出一个符合员工成长的环境。尊重劳动、尊重知识尊重人才、尊重创造。构建企业与员工长期共赢的利益共同体,实现企业员工的共同成长。

友情链接: 中华人民共和国国家文物局   山东省文物局   中国古建筑网  
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